Politika sistema vodenja

Usmeritve Javnega podjetja Ljubljanski potniški promet, d.o.o. na področju sistema vodenja so:

• zagotavljati sodobne, varne, zanesljive in potrebam odjemalcev prilagojene storitve javnega prevoza in ostalih storitev;
• na področju izvajanja kontrol v kontrolnih organih ostati spoštovan, zaupanja vreden in zanesljiv poslovni partner strankam in pristojnim državnim organom.
• pri izvajanju kontrol v kontrolnih organih dosledno spoštovati zahteve predpisov in dokumentacijo sistema kakovosti ob upoštevanju načel neodvisnosti, nepristranosti in poštenosti;
• vedno povečevati zadovoljstvo odjemalcev, poslovnih partnerjev, predstavnikov družbenega okolja in zaposlenih v skladu s poslovnimi opredelitvami in zmožnostmi družbe;
• obvladovati in zmanjševati škodljive vplive na okolje v vseh korakih poslovnih procesov;
• preprečevati škodljive vplive na podtalnico na lokaciji družbe, ki se nahaja na vodo varstvenem območju;
• zagotavljati nenehno izboljševanje delovnih pogojev in zmanjševanje tveganj, ki vplivajo na varnost in zdravje pri delu zaposlenih in pogodbenih partnerjev;
• nenehno izboljševanje sistema vodenja.
• posodobitev in izboljšanje varovanja in zaščite osebja in premoženja LPP d.o.o.,
• uvedba posodobitev na tistih področjih varnosti, ki se soočajo z novimi varnostnimi izzivi, z varnostno negotovostjo in problematiko posodabljanja na način, ki zagotavlja višjo raven varnosti v vseh dejavnostih družbe.
• vzpostavitev učinkovitega upravljanja z varnostnim sistemom,
• zaščita konkurenčnih prednosti na področju vseh dejavnosti družbe.

Zastavljene usmeritve dosegamo:

• z opravljanjem dejavnosti po predpisanih postopkih in dokumentiranih metodah v skladu z vzpostavljenim sistemom vodenja;
• z zagotavljanjem vedno boljše tehnološke opremljenosti na področju vseh dejavnostih družbe;
• z zagotavljanjem rednega strokovnega izpopolnjevanja zaposlenih za boljšo podkovanost zaposlenih in dvig kompetentnosti;
• z ustvarjanjem pogojev za zadovoljne in usposobljene sodelavce, ker tak sodelavec prispeva k uspešnosti družbe;
• z ustvarjanjem pogojev za stimuliranje zaposlenih v ravnovesju med opravljenim delom in rezultati;
• z izbiro dobaviteljev na podlagi meril kakovosti in njihovega odnosa do okolja;
• s posodabljanjem informacijske podpore poslovanju ter opredeljenimi in obvladovanimi postopki dela;
• z aktivnostmi za povečevanje zadovoljstva odjemalcev, zaposlenih, širše družbene skupnosti ter nenehnimi aktivnosti za izboljševanje odnosa do okolja;
• z zmanjševanjem emisij izpušnih plinov;
• z gospodarnim ravnanjem z vozili, vključujoč gospodarno porabo goriva kot element varovanja okolja,
• s sodelovanjem pri zmanjševanju nastajanja odpadkov na izvoru v največji možni meri;
• s spremljanjem, pravočasnim ukrepanjem in zmanjševanjem vseh pomembnih okoljskih vidikov;
• z zmanjševanjem porabe primarne vode in električne energije;
• z gospodarnim ravnanjem s sredstvi za delo in s pravilnim ravnanjem z nevarnimi snovmi ter z nenehnim zmanjševanjem onesnaževanja tehnoloških odpadnih vod;
• z vključevanjem v enotni sistem javnega prevoza v širši ljubljanski regiji;
• z nenehnim izboljševanjem in razvijanjem obstoječih in novih postopkov ter storitev tako v pogledu kakovosti kot varovanja okolja in preprečevanja nevarnosti in tveganj pri delu;
• z izboljševanjem delovnih pogojev in zmanjševanjem tveganj na delovnih mestih, ki vplivajo na varnost in zdravje pri delu zaposlenih in pogodbenih partnerjev.
• z upoštevanjem okolje-varstvene zakonodaje, zakonodaje na področju varnosti in zdravja pri delu ter zakonodaje s področja varnosti in zaščite;
• z ozaveščanjem zaposlenih o ravnanju z okoljem ter s sporočanjem o okoljskih vidikih vsem, ki delajo za družbo ali v njenem imenu;
• s posredovanjem politike sistema vodenja (okoljske politike) širši javnosti (splet, …).

Navedeno politiko in zastavljene usmeritve uresničujemo z jasno začrtanimi okvirnimi cilji ter s konkretno opredeljenimi izvedbenimi cilji in nalogami, ki jih opredelimo v vsakoletnem poslovnem načrtu.